新卒採用

募集要項

総合職採用

当社では皆さんを【総合職】として採用し、適正や本人の希望を踏まえた上で営業職・開発技術職・生産技術職のいずれかをお任せします。

さまざまな事業所への転勤の可能性があります。

勤務地

下記拠点の中からいずれか

本人の希望を考慮し、協議の上で配属を決定します。

  • 北東北営業所:岩手県盛岡市本宮4-1-6 トーニチビル2F
  • 仙台営業所:宮城県仙台市青葉区大町2-6-14 日新本社ビル3F
  • 東京支店:東京都板橋区成増3-26-26 リジョイス成増三丁目2F
  • 新潟支店:新潟県上越市大潟区上小船津浜361番地4
  • 中部営業所:愛知県一宮市新生1-2-13 柴田ビル4F
  • 大阪支店:大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25
  • 中四国営業所:広島県尾道市西御所町14-15 第6堀田ビル3F
  • 九州営業所:熊本県熊本市中央区大江6-24-13 天神コーポラス2F
  • 新潟工場:新潟県上越市大潟区上小船津浜361番地4
  • 福島工場:福島県喜多方市松山町鳥見山字堰59-1
勤務時間

営業職・開発技術職

勤務時間:9:00~18:00

生産技術職

勤務時間:8:00~17:00

休日休暇

年間休日およそ125日(カレンダーに準ずる)

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔他特別休暇
  • 特別休暇(結婚/ 出産など)
  • 有給休暇
給与

営業職

  • 大卒:月給240,000円(固定残業代23時間・36,600円を含む)
  • 院卒:月給255,000円(固定残業代23時間・38,900円を含む)

開発技術・生産技術職

  • 大卒:月給230,000円(固定残業代23時間・35,100円を含む)
  • 院卒:月給245,000円(固定残業代23時間・37,400円を含む)

固定残業制とは、時間外労働の有無に関わらずあらかじめ時間外労働時間を定めておき、毎月定額で残業代をお支払いする制度です。

超過分は別途支給いたします。

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得奨励金制度
  • 転勤者への社宅補助(本人負担2割)
  • 通勤手当
  • 退職金制度(勤続3年以上)

選考の流れ

01

プレエントリー

下記サイトから当社へのプレエントリーをお願いいたします。

02

会社説明会

当サイトもしくは下記サイトから弊社の説明会へご参加ください。

03

1次選考

簡単な計算などの問題を通して、職務適性や基礎能力を中心とした試験を実施いたします。

04

ESの作成・提出

下記サイトから履歴書もしくはESのご提出をお願いいたします。(メール・郵送でも可)

05

2次選考

面接や思考力試験を通して業務との適性を測ったり、希望の働き方や今後のキャリアについて、双方の要望が合致するか、コミュニケーションを通して判断いたします。

06

最終選考

大阪にある本社にお越しいただき、代表や役員を中心とした経営陣とのコミュニケーションを中心とした最終選考を実施いたします。

よくあるご質問

  • 応募・選考について
  • 仕事について
  • 働く環境について
  • 制度について
選考を受けるにあたり持っておいたほうが良い資格はありますか?

入社時に普通自動車第一種運転免許が必須となります。(AT限定可)
特に営業職は社有車による移動が主となります。

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。

可能です。土木分野未経験の学生や社会人の方でも入社後から勉強して活躍している社員が殆どです。

選考にかかる期間を教えてください。

選考期間は、2週間〜1ヶ月程度をいただいています。

採用枠は何人ぐらいでしょうか?

採用人数の制限は設けておりません。

求める人材像はどんな方ですか?

柔軟性があり、自然体で仕事と向き合える方を募集しております。

共和ハーモテックの強みは何ですか?

単純なモノ売りでなくお客様の困りごと解決し、素早く対応できることが当社の強みです。

海外展開の予定はありますでしょうか?

現時点での海外への展開予定はありません。

公共事業が多いとのことですが、民間向けのお仕事もありますか?

国や地方自治体など官公庁発注の河川護岸や道路法面に多く関わりますが、オフィスビルや商業施設の屋上緑化、ホテルやカフェの外壁や個人宅のエクステリアとしての実績が増えてきており、以前より街中で見かけるようになりました。

最初の配属はどのように決まりますか?

新卒採用では本人の適性や社内の状況等を勘案して、入社する年の1月中に通知しています。

転勤はありますか。

新卒採用は、総合職採用となりますので全国の支店・営業所での勤務の可能性があります。ただし、管理職になるまでは、東日本・西日本の地域を絞る制度があります。
中途採用は、総合職・専門職と分かれておりますので転勤に関する選択肢がございます。詳しくは【募集要項】をご確認ください。

他部門(他職種)への配属替えもありますか?

本人の希望や適性、社内の状況等を考慮して配属替えを行う場合があります。

転勤の頻度はどのくらいですか?

総合職採用の場合は、状況を見て概ね3〜5年くらいで転勤しております。
ただし、ひとつの部署に在籍する期間や異動回数などは人それぞれです。本人の希望や適性に加え、会社の経営方針など様々な要素が絡まって決定されるとお考えください。

女性の活躍の場はありますか?

現在、管理職として活躍されている方がいます。

文系出身者はどのぐらいいますか?

文系理系の割合的には45/55ぐらいです。

コロナ禍で何か変化や対応はありましたか?

緊急事態宣言の際は感染予防策として、テレワークや時差出勤等を実施しましたが、コロナ禍による業績への影響はありませんでした。
また、リモートによるコミュニケーションが標準的になりました。

自己啓発(資格取得)奨励規程について、支給の対象となるものは何がありますか?

土木に関する資格(技術士、一級建築士、土木設計技士等)が多いですが、馴染みあるものはMOS Excelのエキスパートレベル、日商簿記、FP技能士等があります。

副職、兼業は可能でしょうか?

副業や兼業はできません。

昇給・賞与について教えてください。

昇給は年1回(1月)、賞与は年2回 (7月・12月) 、成果主義に基づいて決定しております。