新卒採用

入社時に普通自動車第一種運転免許が必須となります。（AT限定可）
特に営業職は社有車による移動が主となります。

可能です。土木分野未経験の学生や社会人の方でも入社後から勉強して活躍している社員が殆どです。

選考期間は、2週間〜1ヶ月程度をいただいています。

採用人数の制限は設けておりません。

柔軟性があり、自然体で仕事と向き合える方を募集しております。

単純なモノ売りでなくお客様の困りごと解決し、素早く対応できることが当社の強みです。

現時点での海外への展開予定はありません。

国や地方自治体など官公庁発注の河川護岸や道路法面に多く関わりますが、オフィスビルや商業施設の屋上緑化、ホテルやカフェの外壁や個人宅のエクステリアとしての実績が増えてきており、以前より街中で見かけるようになりました。

新卒採用では本人の適性や社内の状況等を勘案して、入社する年の1月中に通知しています。

新卒採用は、総合職採用となりますので全国の支店・営業所での勤務の可能性があります。ただし、管理職になるまでは、東日本・西日本の地域を絞る制度があります。
中途採用は、総合職・専門職と分かれておりますので転勤に関する選択肢がございます。詳しくは【募集要項】をご確認ください。

本人の希望や適性、社内の状況等を考慮して配属替えを行う場合があります。

総合職採用の場合は、状況を見て概ね3〜5年くらいで転勤しております。
ただし、ひとつの部署に在籍する期間や異動回数などは人それぞれです。本人の希望や適性に加え、会社の経営方針など様々な要素が絡まって決定されるとお考えください。

現在、管理職として活躍されている方がいます。

文系理系の割合的には45/55ぐらいです。

緊急事態宣言の際は感染予防策として、テレワークや時差出勤等を実施しましたが、コロナ禍による業績への影響はありませんでした。
また、リモートによるコミュニケーションが標準的になりました。

土木に関する資格（技術士、一級建築士、土木設計技士等）が多いですが、馴染みあるものはMOS Excelのエキスパートレベル、日商簿記、FP技能士等があります。

副業や兼業はできません。

昇給は年1回（1月）、賞与は年2回 (7月・12月) 、成果主義に基づいて決定しております。